クリニックの事務員

待遇で選ぶならココ！！賞与4ヶ月×年休122日！研修補助4万/食事補助/育児支援も◎【総務事務】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「長いブランクから復帰したい！」 そんなあなたに伝えたい！ ＼働きやすさにこだわったクリニック／ 〇休みやすい ・年間休日122日！ ・4週8休制でしっかりリフレッシュ♪ ・年末年始もゆっくりできる！ 〇賞与4ヶ月分 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ ○福利厚生充実 医療法人だからこその福利厚生！ 健康支援だけではなく、 食事補助、育児支援、研修補助等 多種多様な待遇が揃ってます！ 〇長期ブランクあってもOK 育児や介護などでブランクがあったスタッフも 多数活躍しているのでご安心ください！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【かわぐちレディースクリニックについて】 医療法人紡世会が2020年に開院した産婦人科です。 「家族で分娩に臨める分娩施設」をテーマに、 女性が望む医療とサービスを整えております。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 クリニック運営を円滑にするための、 事務・庶務業務全般をお任せします。 ▼ 人事・労務関連 ・採用窓口、入退職手続き ・勤怠管理、スタッフの個人情報管理 ▼ 経理関連 ・請求書の処理、経費精算 ・備品や医薬品などの購買管理 ▼ 総務・庶務関連 ・契約書や各種文書の作成、管理 ・院内備品の管理、発注 ・院内外の環境整備（業者対応など） ・郵便物管理、社内行事の企画運営 ・託児室の運営サポート（行政対応など） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【研修・教育】 最初は、先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします！ 年間最大4万円の外部研修費用補助や、 知識向上のための外部研修もあり、 スタッフのスキルアップを応援します♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【喫煙・禁煙】 受動喫煙対策： 屋内禁煙